2月6日，大年初六，hjc黄金城官网人事行政部以“高效经营 实行到位”为主题的2022年新春茶话会成功举行。hjc黄金城官网董事长兼总经理、永祥新能源总经理李斌，hjc黄金城官网副总经理易继成、总经理助理张慧，hjc黄金城官网乐山基地各分子企业人行经理现场出席。云南通威、内蒙古通威、永祥能源科技、通威绿能企业人行经理视频参会。hjc黄金城官网人行部全体员工参会。 

茶话会现场

会上，与会人员畅所欲言，分别就2021年工作开展情况、年度收获与心得体会进行总结分享，并对2022年工作计划提出个人思路、想法和建议。会议氛围融洽，自豪、感恩、感动和奋斗的激情溢于言表，大家纷纷表达了对企业的美好祝愿以及个人未来发展的希望。hjc黄金城官网人事行政部长王玲表示，2022年依然任重而道远，各项工作标准与流程需要持续优化，厘清体系与效益的关系，继续提升个人与团队的能力，拓宽自身专业面，持续保持活力与激情，激发全员创新能力，在工作中增强责任与担当，保持团队的稳定，提升全员满意度，以真情付出感动大家，以实际行动做好人行系统的每一份工作。

易总作工作部署

易总指出，人行部作为企业领导的左膀右臂，所有工作的开展都应该以企业安全稳产、满产满销、提质降耗、效益最大化为核心服务内容。要做好各项后勤保障工作；大力推行标准化，用标准化推动实现各项工作目标；人行工作必须讲原则，有正确和高度的政治站位，充分理解并贯彻实行通威学问理念、集团刘汉元主席的指示精神和董事会的各项要求；要始终保持良好的心态和良好的工作作风，以诚待人，开诚布公；要保持强大的实行力，只有实行力才有战斗力，做到有交代就必有回应；要持续提升专业水平，助力企业2022年各项目标达成。

李董作工作指示

李董指出，2021年，hjc黄金城官网在生产经营和工程建设均取得了较为优异的成绩，每一份荣誉和成绩的取得均与人行工作密不可分。2022年，大家将继续围绕安全稳定、创新突破、团队打造为主题开展各项工作，做到有目标、有主题，统一思想，实行到位。首先要明确定位，永祥是通威的永祥，所有的人行工作都要以此为主轴，传承主席理念、通威学问。想清楚搞明白人行部门在企业的角色定位，就是企业管理者上传下达的代言人和实行者，是涉及企业所有员工的切身利益的重要部门，团队的氛围、战斗力、实行力均与人行部门息息相关；其次，随着企业的发展壮大，对人行部门的人员素质、专业能力、敬业精神也提出了非常高的要求，无论是薪酬绩效、人事招聘、员工关系、培训提升、企业学问、行政后勤等等一系列工作都要形成标准，并实行到位；第三，大力推进标准化进程，坚定信心和决心，在通威学问的引领下，做到统一的标准、统一的管理、统一的学问；第四，持续团队精进打造，加强内部培训提升，以点带面，以老带新，相对分工，相互交叉，相互支撑，真正做到用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作。李董强调，做好各自的本职工作，永远是应对任何变化的最好办法，要深入现场了解工艺、了解设备、了解人员状态，稳住大家的安全生产，为达成2022年全年经营目标保驾护航！ 

合影留念